Wilt U updates ontvangen bij nieuwe artikelen? E-mail EMAIL RSS RSS  Twitter TWITTER

Archief van ‘Dingen gedaan krijgen’

Dienend leiderschap

9th July 2010 door guido in Authenticiteit, Betekenis van het leven, Bewustzijn, Carrière en werk, Dingen gedaan krijgen, Doelen stellen, Organisatie ontwikkeling.

Ik ben een groot pleitbezorger van de principes van dienend-leiderschap en ik beschouw mijzelf ook als iemand die deze zienswijze in zijn dagelijks leven toepast. Het is een succesvolle manier van leiderschap, succesvol in de zin dat bedrijven die met dit concept werken, succesvol zijn en dat medewerkers er met plezier werken. Eenderde van de [...]

Geen reacties

Omgaan met tegenstellingen

11th June 2010 door guido in Algemeen, Bewustzijn, Dingen gedaan krijgen, Mindset, Organisatie ontwikkeling, Persoonlijk leiderschap.

Wij leven in een wereld waarin wij veel in tegenstellingen denken. Wellicht komt dit doordat wij alles hebben opgedeeld in kleinere eenheden. Het onderwerp tegenstellingen is altijd een issue voor mij geweest. Ik moet eerlijk bekennen: heel vaak snap ik niet wat de tegenstelling is. Blijkbaar heb ik een talent om het geheel te zien [...]

1 Reactie

De kunst van het loslaten

23rd February 2010 door guido in Algemeen, Bewustzijn, Carrière en werk, Dingen gedaan krijgen, Gedragsverandering, Mindset, Persoonlijke ontwikkeling.

“Je kunt niet loslaten wat je niet kent. Een voorwaarde om jezelf te overwinnen, is jezelf te kennen.” Nisargadatta Maharaj Tegenwoordig is loslaten iets waar veel over gesproken wordt. Het is een populaire term. Het is een vaardigheid waar je veel aan kan hebben maar waar ook  veel verwarring over bestaat. In dit artikel wil ik [...]

4 Reacties

Hoe ontwikkel ik concentratie?

10th February 2010 door guido in Algemeen, Bewustzijn, Concentratie, Dingen gedaan krijgen, Gedragsverandering, Mindset.

Afgelopen week kwam ik terug van een reis naar Thailand. Ik heb dan altijd behoorlijke jetlags. Daarnaast was afgelopen week, een week met veel aan mijn hoofd. Ik wist dat ik veel aan mijn hoofd had, maar ik had niet voldoende in de gaten dat ik problemen had om te concentreren. Hierdoor was ik niet [...]

Geen reacties

Wat kunnen wij leren van tekortkomingen bij veel leiders

1st September 2009 door guido in Carrière en werk, Dingen gedaan krijgen, Gedragsverandering, Mindset, Passie, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Uncategorized.

Voor geluk en welzijn moeten wij mijns inziens primair onszelf kunnen leiden. Dat is een voorwaarde voor geluk. Als wij ons zelf niet goed kunnen leiden, kunnen wij nooit echt tevreden worden en groeien. Onlangs las ik een samenvatting van twee studies. Zanger en Folkman voerden twee studies uit. In de ene studie verzamelden ze [...]

Geen reacties

De kracht van ons voorstellingsvermogen

21st July 2009 door guido in Bewustzijn, Creativiteit, Dingen gedaan krijgen, Doelen stellen, Mindset, Passie.

“Logica brengt je van A naar B, verbeelding brengt je overal.” Einstein. Effectief doelen en subdoelen stellen zodat je je erdoor kunt laten leiden is moeilijk. Het is moeilijk omdat we een voorstelling willen maken van iets dat in de toekomst wordt verwezenlijkt. Omdat wij het moeilijk vinden om een voorstelling te maken formuleren wij [...]

Geen reacties

Leiderschap en luisteren…..

18th January 2009 door guido in Algemeen, Carrière en werk, Dingen gedaan krijgen, Persoonlijke ontwikkeling.

Onlangs luisterde   ik naar een televisieprogramma: “ in de schaduw van het nieuws”. Er was een interview met Hans Wiegel, Ruud Lubbers en Doekle Terpstra.  Het interview had als thema: leiderschap. Aanleiding was de komende inauguratie van Barrack Obama. Omdat alle deelnemers een loopbaan als formeel leider hadden, spraken zij vanuit hun ervaringsperspectief over [...]

Geen reacties

Twitter links powered by Tweet This v1.6.1, a WordPress plugin for Twitter.