Het nieuwe werken is in opmars. Het mooie van het nieuwe werken is dat de mens centraal staat. In tegenstelling tot ‘oude werken’ waar het proces centraal staat. Ik ben een groot voorstander van het nieuwe werken, omdat de mens centraal staat. Toch vraag ik mij wel af of wij het nieuwe werken nodig hebben [...]
Archief van ‘Organisatie ontwikkeling’
Hoe ga je om met fouten?
Je herkent het vast wel, een werkomgeving die wordt beheerst door angst en door een zekere verwendheid. Een gesloten cultuur waarin het niet is toegestaan om fouten te maken. Mensen worden niet uitgedaagd om echt goede prestaties te leveren. Middelmatige prestaties zijn eerder regelmaat dan uitzondering. Om goede prestaties te leveren moeten wij onszelf ontstijgen. [...]
Dienend leiderschap
Ik ben een groot pleitbezorger van de principes van dienend-leiderschap en ik beschouw mijzelf ook als iemand die deze zienswijze in zijn dagelijks leven toepast. Het is een succesvolle manier van leiderschap, succesvol in de zin dat bedrijven die met dit concept werken, succesvol zijn en dat medewerkers er met plezier werken. Eenderde van de [...]
Omgaan met tegenstellingen
Wij leven in een wereld waarin wij veel in tegenstellingen denken. Wellicht komt dit doordat wij alles hebben opgedeeld in kleinere eenheden. Het onderwerp tegenstellingen is altijd een issue voor mij geweest. Ik moet eerlijk bekennen: heel vaak snap ik niet wat de tegenstelling is. Blijkbaar heb ik een talent om het geheel te zien [...]
De kracht van metaforen
Gisteren had ik een evaluatiegesprek van een leiderschapstraining, en de klant gaf aan dat juist de metafoor als instrument haar enorm geholpen had. Bij de start van het traject, heb ik gevraagd om een beeld te beschrijven van haar huidige situatie. Zij heeft dit onder andere ook moeten beschrijven met gebruik van een metafoor. Vervolgens [...]
Samenwerken loont
” Individually, we are one drop. Together, we are an ocean.” – Ryunosuke Satoro. In de organisaties en bedrijven die ik begeleid bestaat er eigenlijk altijd een groot verlangen, en dat is de samenwerking verbeteren. Men ervaart dat veel mensen vaak teveel op eilandjes werken, teveel met zichzelf bezig zijn en vaak onvoldoende bewust zijn [...]
Duurzaam leiderschap
Afgelopen maand was ik bezig om meer met duurzame energie te doen. Ik ben voorzitter van de VVE van het appartementencomplex waar ik woon en ik ben bezig om de lampen aan de buitenkant te vervangen door LED lampen. Door dit proces ben ik ook na gaan denken of ik het begrip duurzaamheid kan toepassen [...]
Bezoek ook eens:
GMadvies • Artspraktijk voor de gezonde geneeskunde • InfoFyt &bull Knappers.nl • levenskunst • NatuurFit • Online advies van natuurarts • Thaise kunst • Weblog over gezondheid

Schrijf je nu in als je persoonlijk en/of zakelijk wilt groeien en ontvang het gratis E-boek 'Bezieling is de weg niet het doel. Acht eigenschappen voor meer bezieling in je werk'.
