<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>GelukManagement: het blog voor een bewust, succesvol en gelukkig leven &#187; Persoonlijk leiderschap</title>
	<atom:link href="http://www.gelukmanagement.com/category/persoonlijk-leiderschap-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.gelukmanagement.com</link>
	<description>Voor een bewust, succesvol en gelukkig leven</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 16:26:05 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Verwezenlijk je waarden</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/verwezenlijk-je-waarden/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/verwezenlijk-je-waarden/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 11:29:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Betekenis van het leven]]></category>
		<category><![CDATA[Bewustzijn]]></category>
		<category><![CDATA[Mindset]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=3303</guid>
		<description><![CDATA[Ik geloof heel erg in de kracht van waarden. Daarom schrijf ik vaak over waarden. Klik hier als je een belangrijk basisartikel over waarden wilt lezen. In het blogartikel van vandaag met de titel &#8220;verwezenlijk je waarden&#8221;, wil ik dieper ingaan op de kracht van waarden en waarom deze zo essentieel zijn om te verwezenlijken. Geconditioneerd [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/verwezenlijk-je-waarden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Committeer je aan je besluit</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/committeer-je-aan-je-besluit/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/committeer-je-aan-je-besluit/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 06:56:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewustzijn]]></category>
		<category><![CDATA[Dingen gedaan krijgen]]></category>
		<category><![CDATA[Doelen stellen]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=2898</guid>
		<description><![CDATA[Een van de obstakels in onze persoonlijke ontwikkeling is dat wij gemakkelijk afgeleid worden en dat een eenmaal genomen besluit al even gemakkelijk vergeten wordt en we gewoon op de oude voet verder gaan. Dat is in ieder geval iets dat mij regelmatig overkomt. Ik heb een bepaald besluit over mijn leven of werk genomen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/committeer-je-aan-je-besluit/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Goede balans privé en werk; hoe doe je dat?</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/goede-balans-prive-en-werk-hoe-doe-je-dat/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/goede-balans-prive-en-werk-hoe-doe-je-dat/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2011 07:59:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carrière en werk]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=2875</guid>
		<description><![CDATA[Als ik je zou vragen naar je balans privé en werk, wat zou je antwoord zijn? Ik denk zo iets als: “werk slurpt veel tijd”, of “het is veel geregel, maar het is redelijk in evenwicht. “ Het is zeker een onderwerp dat in ieder geval leeft voor velen. Althans dat valt mij op in [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/goede-balans-prive-en-werk-hoe-doe-je-dat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wat is persoonlijk leiderschap?</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/wat-is-persoonlijk-leiderschap/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/wat-is-persoonlijk-leiderschap/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 08:42:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Betekenis van het leven]]></category>
		<category><![CDATA[Bewustzijn]]></category>
		<category><![CDATA[Droom/diepste wens]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></category>
		<category><![CDATA[Spiritualiteit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=1455</guid>
		<description><![CDATA[Iedereen is de stuurman van zijn eigen leven. Er komt veel op ons af maar hoe wij reageren hangt af van ons eigen stuurkunst. Een stuurman op een schip moet vaak reageren op de verschillende weersomstandigheden, waar hij geen invloed op heeft. Zo moeten wij in ons leven vaak reageren op van alles en nog [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/wat-is-persoonlijk-leiderschap/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wat is een effectieve manier om met werkstress om te gaan</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/wat-is-een-effectieve-manier-om-met-werkstress-om-te-gaan/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/wat-is-een-effectieve-manier-om-met-werkstress-om-te-gaan/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Aug 2011 11:11:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Carrière en werk]]></category>
		<category><![CDATA[Dingen gedaan krijgen]]></category>
		<category><![CDATA[Doelen stellen]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=2798</guid>
		<description><![CDATA[Er komt meer en meer werk op ons af. Hierdoor kunnen wij ons gestrest gaan voelen. Stress is een geniepige factor die ons behoorlijk dwars kan zitten.  Daar kunnen wij behoorlijk last van krijgen als wij daar niet goed mee omgaan. Wij moeten leren grip te krijgen op deze stress in plaats van dat deze stress [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/wat-is-een-effectieve-manier-om-met-werkstress-om-te-gaan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Luister naar je innerlijke behoefte</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/luister-naar-je-innerlijke-behoefte/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/luister-naar-je-innerlijke-behoefte/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Mar 2011 09:27:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Authenticiteit]]></category>
		<category><![CDATA[Betekenis van het leven]]></category>
		<category><![CDATA[Droom/diepste wens]]></category>
		<category><![CDATA[Mindset]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=2390</guid>
		<description><![CDATA[De toekomst is belangrijk. Het verleden is het verleden, je kunt van het verleden leren, maar je kunt het verleden niet veranderen. Wat is belangrijk, jouw toekomst. En jij bent zelf de vormgever van jouw toekomst! Jij bent de schepper van jouw toekomst. Het kan zijn dat jouw toekomst niet zo uitpakt als jij had [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/luister-naar-je-innerlijke-behoefte/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wat moet je doen als je echt wil veranderen?</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/wat-moet-je-doen-als-jij-echt-wil-veranderen/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/wat-moet-je-doen-als-jij-echt-wil-veranderen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 14:01:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Authenticiteit]]></category>
		<category><![CDATA[Gedragsverandering]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=1949</guid>
		<description><![CDATA[Hoe je leven er nu uit ziet, hangt heel erg af van hoe je acties in het verleden waren, en hoe het leven er in de toekomst voor jou uit zal gaan zien, hangt af van je huidige acties en van je toekomstige acties! Of jij je nu gelukkig voelt of niet, hangt dus af [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/wat-moet-je-doen-als-jij-echt-wil-veranderen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Succesvol en bezield werken: van speelbal naar speler</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/succesvol-en-bezield-werken-van-speelbal-naar-speler/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/succesvol-en-bezield-werken-van-speelbal-naar-speler/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Nov 2010 07:51:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Bewustzijn]]></category>
		<category><![CDATA[Carrière en werk]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=1828</guid>
		<description><![CDATA[Ga je met plezier naar je werk? Heb je het idee dat je voldoende uitdaging ervaart? Of ga je regelmatig met tegenzin naar je werk? Veel mensen gaan met tegenzin naar het werk. Maar het hoeft niet, je kunt eenvoudig zorgen dat je met plezier naar je werk gaat. Dat je bezield en succesvol werkt. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/succesvol-en-bezield-werken-van-speelbal-naar-speler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Waarom zijn daden belangrijker dan woorden?</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/waarom-zijn-daden-belangrijker-dan-woorden/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/waarom-zijn-daden-belangrijker-dan-woorden/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Nov 2010 12:52:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Bewustzijn]]></category>
		<category><![CDATA[Doelen stellen]]></category>
		<category><![CDATA[Gedragsverandering]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=1794</guid>
		<description><![CDATA[Een mooie spreuk van Ghandi is: “actions express priorities”. Als je naar mensen kijkt, en hun acties observeert krijg je een goede indruk wat iemand zijn prioriteiten zijn. Als je naar je zelf kijkt en je eigen acties observeert krijg je een goede indruk waar jij op dit moment mee bezig bent. Dit blog gaat [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/waarom-zijn-daden-belangrijker-dan-woorden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Persoonlijke groei en professionele groei gaan hand in hand</title>
		<link>http://www.gelukmanagement.com/persoonlijke-groei-en-professionele-groei-gaan-hand-in-hand/</link>
		<comments>http://www.gelukmanagement.com/persoonlijke-groei-en-professionele-groei-gaan-hand-in-hand/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 Oct 2010 13:00:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>guido</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Dingen gedaan krijgen]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijk leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling]]></category>
		<category><![CDATA[Probleemoplossing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gelukmanagement.com/?p=1776</guid>
		<description><![CDATA[Veel mensen willen groeien. Daarom volgen wij opleidingen. Deze opleidingen zijn veelal gericht op het verkrijgen van meer kennis en meer vaardigheden. Deze opleidingen richten zich op het verhogen van onze professionele kennis en onze professionele vaardigheden. Wat vaak niet opgenomen wordt in deze opleidingen is onze persoonlijke groei. Onze persoonlijke groei richt zich op [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gelukmanagement.com/persoonlijke-groei-en-professionele-groei-gaan-hand-in-hand/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

