EMAIL
RSS
TWITTER
Wat is persoonlijk leiderschap?
Iedereen is de stuurman van zijn eigen leven. Er komt veel op ons af maar hoe wij reageren hangt af van ons eigen stuurkunst. Een stuurman op een schip moet vaak reageren op de verschillende weersomstandigheden, waar hij geen invloed op heeft. Zo moeten wij in ons leven vaak reageren op van alles en nog wat waar wij ook geen invloed op hebben. Maar het mag duidelijk zijn hoe wij reageren is wel essentieel voor de uitkomst.
De effectieve methode om de kunst van jezelf te sturen te leren is het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
Persoonlijk leiderschap en formeel leiderschap
Als wij over leiderschap spreken, wordt dit door iedereen vaak en snel geassocieerd met management en leiderschapsfuncties. Dat is ook heel erg logisch, want de essentie van deze functies is leiding geven. Deze vorm van leiderschap is formeel leiderschap. Een formeel leider heeft formeel de bevoegdheid en verantwoordelijkheid om leiding te geven. Wellicht ben jij een formeel leider en geef jij in het dagelijks leven leiding aan een groep mensen.
Je geeft jezelf ook leiding
Maar los van een formele leider geef je jezelf ook leiding. Er bestaat dus ook een interne leider. Die je vertelt, wat je moet doen: hoe laat sta je op, hoe laat ga je naar je werk, waar je wel en niet betrokken bij wilt zijn, welke partner je wilt etcetera. Dagelijks wordt onze interne leider frequent geraadpleegd. Wij zijn en worden betrokken in zeer veel situaties waarin je zelf je leider bent of zou moeten zijn.
Als je naar je dagelijks leven kijkt, en dat aandachtig observeert zul je merken dat je vaak geleefd wordt in plaats van dat je jezelf leidt. In je omgeving gebeurt iets en dat beïnvloedt je en je reageert erop. Het is een reactie op een gebeurtenis. Het is reactief en niet proactief. Maar het kan ook anders. Je hoeft je niet te laten beïnvloeden door wat er in je omgeving gebeurt, maar je kunt je eigen koers varen. Je kunt een proactieve attitude ontwikkelen.
Proactiviteit
Een voorwaarde voor een proactieve houding is dat je voor jezelf helder en scherp hebt wat je wilt en wie je wilt zijn. Dat is een onderdeel van persoonlijk leiderschap. Persoonlijk leiderschap is helder en scherp bewust worden van je koers voor je eigen leven en deze koers volgen. Je bevindt je op je eigen pad en vertrouwt daarop. Persoonlijk leiderschap betekent niets anders dan uitdrukking geven aan je eigen leven. Je bent in staat vorm te geven aan je eigen levensloop en loopbaan en je bent in staat dit tot uitdrukking te brengen in samenwerking met anderen. Je weet voor jezelf wat je wilt bereiken, je stelt doelen voor jezelf en je realiseert deze. Je bent bewust van jezelf, je eigen zienswijze en van je acties. Hier heb je dus je interne leider voor nodig.
Onze interne leider
Hoe effectief is onze interne leider? Om persoonlijk leiderschap te ontwikkelen, heb je dus de interne leider nodig. Deze is vaak sluimerend of slapend in ons aanwezig. Wij dienen dus onze interne leider wakker te schudden.
Door verschillende reden is onze interne leider niet heel alert. Een belangrijke reden dat deze leider niet alert is dat wij niet geleerd hebben om met onze interne leider om te gaan. Van jongsafaan wordt er ons veel geleerd maar niet geleerd hoe te luisteren naar ons eigen leider. Wij leren te luisteren naar onze ouders, naar de school, naar vrienden etc. Hierdoor wordt onze interne leider weggedrukt. Wij krijgen minder en minder contact met deze leider. Maar dat hoeft niet voor altijd zo te zijn. Is deze leider eenmaal wakker geschud dan zijn wij veel beter in staat om ons eigen leven te leiden en niet afgeleid te worden door van alles en nog wat.Wij ontwikkelen vertrouwen en zijn in contact met onze innerlijke essentie en kracht.
Training
Gelukkig kunnen wij onze interne leider wakker schudden, en minder afgeleid worden door wat anderen vinden wat wij moeten doen. Wij kunnen leren om op onze interne leider te vertrouwen. Is deze leider eenmaal wakker geschud dan zijn wij veel beter in staat om ons eigen leven te leiden en niet afgeleid te worden door van alles en nog wat. Wij ontwikkelen vertrouwen en zijn in contact met onze innerlijke essentie en kracht.
Schrijf je nu in als je persoonlijk en/of zakelijk wilt groeien en ontvang het gratis E-boek 'Bezieling is de weg niet het doel. Acht eigenschappen voor meer bezieling in je werk'.
